O tempo passa a voar quando fazemos o que nos MOVE, e para as edições que partiram para São Tomé e para os Açores no início de 2021, chega agora o momento da despedida e de acolher e garantir a melhor passagem de pasta às novas equipas que continuarão o seu trabalho.

Tanto as equipas que se despedem do terreno como as que agora lhe dizem “olá”, foram as primeiras a passar pelo processo de recrutamento MOVE renovado. 
 
Tradicionalmente, este processo era dividido pela análise de CV e Carta de Motivação, entrevista individual, dinâmica de grupo e posterior seleção. Agora, após o  envio da candidatura, seguem-se 4 sessões de formação e recrutamento, abertas a todos os candidatos. Estas sessões têm por objetivo integrar e esclarecer todos os interessados sobre a nova metodologia MOVE, ao mesmo tempo que a equipa de recrutamento garante a avaliação das hard e soft skills dos candidatos. Desta forma, o MOVE avalia numa base mais consistente e pode construir equipas mais sólidas, capazes de gerar maior impacto. 
 
Depois da seleção das equipas de fellows, o MOVE continua a sua formação em temas mais específicos de gestão da organização, como a estrutura dos departamentos MOVE, o compromisso, a forma de estar de um fellow que veste a camisola no terreno, e a utilização das ferramentas utilizadas nos vários programas, como é exemplo o preenchimento do Business Model e a avaliação da viabilidade de um negócio.
 
Os novos fellows darão agora continuidade ao trabalho iniciado nos terrenos: o de pilotar a implementação da nova metodologia MOVE, com foco em dois dos seus programas: 
 
O SHAKE, que se desenvolve em torno de uma framework, pormenorizadamente desenvolvida pelo MOVE, com vista à transformação da ideia de cada empreendedor num modelo de negócios viável. No final do programa, todos os empreendedores são convidados a uma sessão de pitch, para apresentação do seu modelo de negócios e é feito um estudo de viabilidade.
Esta sessão coincide com a Feira do Empreendedor e é, por isso, aberta ao público em geral e possíveis financiadores ou parceiros interessados, ainda que tenha por objetivo representar um momento de feedback construtivo entre os fellows que acompanharam o processo e o empreendedor.
 
O MAKE parte do modelo de negócios viável e analisa, em entrevista, a disponibilidade e motivação do empreendedor. É o programa à la MOVE preferencial. Os projetos e empreendedores poderão ser provenientes, ou não, do programa SHAKE e, com vista ao negócio sustentável, o MOVE, com recurso à micro-consultoria, lado a lado com o empreendedor, garante a primeira fase da implementação do negócio. Para este programa, o MOVE desenvolveu uma framework e uma checklist de atividades pré-definidas que apoiarão o empreendedor neste caminho até à sustentabilidade e auto-suficiência.
 
Agora que as equipas estão a chegar ao terreno, espera-as agarrar os projectos MAKE on going, note-se que estes funcionam em contratos assinados de 6 em 6 meses, com compromissos e estabelecimento de objetivos pelas partes. Só a meio da edição iniciarão o programa SHAKE, que culmina com a apresentação de pitch mencionado, na Feira do Empreendedor. 

Nos Açores, onde a nova metodologia foi implementada pela primeira vez na edição de Setembro 2020 a Janeiro de 2021, realizaram-se já duas edições do SHAKE, totalizando agora 26 projetos, dos quais 12 foram classificados como viáveis e prontos para ganharem vida. Com esta edição que agora retorna a casa nasceram 8 projetos MAKE, 6 dos quais provenientes do SHAKE.
 
Neste semestre, e com o regresso do MOVE ao terreno, São Tomé recebeu a primeira edição do SHAKE, que formou 9 empreendedores de 9 projetos, 4 dos quais já eram acompanhados pelo MOVE. Foram também iniciados 13 projetos de MAKE, que irão ser apoiados pela nova edição.